Viele Unternehmen suchen neue Mitarbeiter über Zeitungsanzeigen und die bekannten Jobportale (z.B. „stepstone“ oder „Indeed“) im Internet. Hier steht häufig, dass der Mitarbeiter 30 Tage Urlaub, einen Bulli, Werkzeug und eine leistungsgerechte Bezahlung bekommt. Dazu die üblichen Anzeigen auf Facebook und Instagram veröffentlichen – und dann hoffen, dass sich jemand bewirbt. Hier endet häufig der aktive Suchprozess; in den meisten Fällen ohne nachhaltigen Erfolg.  

Daher erarbeiten wir gemeinsam beim Halbtagesworkshop der Handwerksrebellion, wie dein „Wunschmitarbeiter“ überhaupt aussieht. Was muss er oder sie mitbringen, um deine Erwartungen zu erfüllen? Wer passt zu dir und deinem Team? 

Nach der ersten Analyse folgt der zweite Schritt. Wie spreche ich meinen Wunschmitarbeiter richtig an? Der sogenannte „Motivkompass“ spielt dabei eine elementar wichtige Rolle. Mit seiner Hilfe kannst du anhand von bewährten psychologischen Methoden genau die Menschen anziehen, die zu deinem Unternehmen passen – der Grundstein für deine erfolgreiche Mitarbeitersuche.  

„Egal, was ich in den sozialen Medien veröffentliche: Hauptsache viel und regelmäßig, dann wird das schon mit der Aufmerksamkeit.“ So einfach ist es leider nicht. Was poste ich, wie poste ich es? Mache ich Videos, Fotos oder nur Text? Oder vielleicht alles zusammen? Aber eigentlich fehlt dir die Zeit, dich dreimal in der Woche um Facebook, Instagram und Co. zu kümmern? Wir zeigen dir, wie du wirklich Reichweite gewinnst und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.  

Wie André es geschafft hat, heute nur noch acht Stunden (!) pro Woche bei „Effing Fliesen und mehr“ zu arbeiten, ohne dafür in irgendeiner Form Abstriche machen zu müssen, verrät er auf der Bühne der Handwerksrebellion. Außerdem wird André euch zeigen, wie ihr durch den „perfekten Kalender“ endlich mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben bekommt.

Die sozialen Medien und das Handwerk brauchten etwas Zeit, um miteinander warm zu werden. Mittlerweile weiß eigentlich jeder Geschäftsführer, dass sein Unternehmen ganz ohne Facebook- und Instagram-Account eine große Chance verspielt. Doch noch immer wird Social Media im Handwerk heute überwiegend stiefmütterlich behandelt.

Welche Chancen und Potenziale in den Netzwerken stecken, weiß kaum jemand besser als Gipser. Bei der HandwerksRebellion wird er live auf der Bühne darüber berichten, wie er als Handwerker zum Socia-Media-Star geworden ist und welche Ideen ihm auf dem Weg nach oben geholfen haben. Er gibt außerdem Tipps an die Hand, die jeder Handwerksunternehmer leicht für seinen Betrieb umsetzen kann.

Für einen Entwicklungssprung in deinem Handwerksunternehmen sind Schritte notwendig, die Zeit und eine klare Vorgehensweise erfordern. Hierbei sind zunächst klare Strukturen zu schaffen, Abläufe detailliert zu erfassen, um diese anschließend zu optimieren. Hierzu zeigt Vitali, an welchen Punkten und Stellschrauben du als Unternehmer ansetzen muss, um Optimierungen zielgerichtet und zukunftsorientiert anzugehen.

Wann warst du als Handwerksunternehmer zuletzt frustriert, weil in dem ganzen Papier-Chaos erneut etwas Wichtiges untergegangen ist? Wie oft hast du gedacht, dass du die Digitalisierung in deinem Unternehmen endlich vorantreiben musst – hast am Ende aber doch nichts verändert, weil es dir zu kompliziert erschien?

Martin Steib, einer von drei Geschäftsführern von planbar, zeigt dir, wie du mithilfe von Softwarelösungen deinen Arbeitsalltag deutlich erleichterst. Egal, ob durch mobile Zeiterfassung, digitale Auftragsplanung oder die Einteilung des Maschinenparks via iPad. „Unsere Lösungen helfen dabei, die gewohnten Abläufe besser und strukturierter zu organisieren“, erklärt Martin Steib.

Matthias zeigt, wie Handwerksunternehmen ihre Umsätze mithilfe von gezielten verkaufspsychologischen Triggern stark erhöhen können. Ob Online-Shops, Webseiten oder Verkaufsgespräche – Verkaufspsychologie wirkt und sichert seinen Kunden den nachhaltigen Vorsprung im Marketing!

Wer über das Handwerk der Zukunft diskutiert, neigt mitunter zur Schwarzmalerei. Vor allem der fehlende Nachwuchs bereitet vielen Unternehmern Sorge. Höchste Zeit, einmal die Realitäts-Brille aufzusetzen. Wir holen echte Experten auf die Bühne und beleuchten das Thema von allen Seiten.

In diesem Vortrag erfährst du, wie auch du mit einfachsten Mitteln einen Überblick über die Zahlen deines Unternehmens erhältst und welche massiven Vorteile es hat, die Firma nicht nur nach dem Kontostand zu führen – inklusive einfachster Praxistipps, die du ab dem Moment anwenden kannst.

Bei ihrem Vortrag auf der Bühne der Handwerksrebellion wirst du von Karin und André anhand von zwei Fallbeispielen erfahren, wie du es schaffst, durch Förderungen cleverer zu investieren und bessere Aufträge zu generieren!

Max wird euch mit auf die Reise der Mitarbeiterführung nehmen. Ob nun zum Thema der verschiedenen Persönlichkeiten in Unternehmen, die Kommunikation mit Mitarbeitern oder auch die Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Er zeigt euch, wie ihr die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern könnt – ohne noch mehr Geld auszugeben –, um so zu besseren Erfolgen zu kommen.

Eine Vielzahl von Handwerksbetrieben steckt mittlerweile in ihren Strukturen fest. Mühsam wurden sie in den vergangenen Jahrzehnten aufgebaut – und funktionieren teils auch heute noch ordentlich. Aber zu welchem Preis? Die Antwort ist „Zeit“.

Natürlich können die Unternehmer die verfügbare Zeit durch Selbstorganisation optimieren, aber dadurch verschwinden die selbst auferlegten Grenzen nicht. Die Nicht-Nutzung der bereits vorhandenen Möglichkeiten lässt das Handwerk immer unattraktiver wirken, wodurch das Image und die Qualität leiden. Aber das Handwerk ist nicht tot!

André Effing und Daniel Terwersche, die Gründer und Vorstandsmitglieder der newgen AG, präsentieren auf der Bühne eine Hommage an das Handwerk und erklären, warum diese Branche sich ab sofort nicht mehr unter Wert verkaufen darf.